Oldal nyomtatása
A
TETTREKÉSZ MAGYAR RENDŐRSÉG SZAKSZERVEZETÉNEK
2010-2015. ÉVEKRE MEGFOGALMAZOTT PROGRAMJA
1. A Tettrekész Magyar Rendőrség Szakszervezete (TMRSZ) érdekképviseleti, érdekvédelmi tevékenységét a politikai pártoktól és mozgalmaktól függetlenül, a Magyar Köztársaság Alkotmányának, az egyesülésről szóló törvénynek, a hazai és nemzetközi szabályoknak és jogszabályoknak megfelelően, az Alapszabályban foglaltak szerint végzi.
2. A TMRSZ a hazai és a nemzetközi szakszervezeti mozgalom részeként, az egymás iránti szolidaritás elve alapján, a munkavállalók érdekeinek érvényre juttatása érdekében szorgalmazza minden lehetséges ügyben a szakszervezetek együttműködését. Tevékenységét elsődlegesen tagjai alkotmányos-, állampolgári-, politikai-, és munkavállalói jogainak maradéktalan érvényesítéséért fejti ki. Erőforrásai függvényében tagjainak szociális- és jóléti szolgáltatásokat nyújt. Célul tűzi ki, hogy bővíti a kizárólagosan tagjait megillető juttatások és kedvezmények körét.
3. A TMRSZ döntéseinek, állásfoglalásainak alapját az Emberi Jogok Európai Egyezményében, az Európa Tanács 690/1979. számú – a rendőrségről, a rendőr-tisztviselők kötelezettségeiről, jogairól és jogállásáról szóló – határozatában, valamint az Európai Rendőr Chartában rögzített elvek képezik.
4. A TMRSZ kezdeményezi a jelenlegi érdekegyeztetési rendszer korszerűsítését, elősegíti az Érdekegyeztető Fórumok működését törekszik annak elérésére, hogy a munkáltató és a mindenkori kormányzat az érdekvédelmi szervezetek között csak azok szervezettsége (taglétszám) alapján tegyen különbséget.
5. A munkavállalókra vonatkozó jogi szabályozás egyszerűsítése érdekében a TMRSZ arra törekszik, hogy a belügyminisztériumban és a rendvédelmi szerveknél – a hivatásos állományú személyek szerzett jogai elvételének folyamatos elvonási szándékát tapasztalva – folyamatosan szorgalmazza a korábban meglévő munkavállalói jogok visszaszerzését.
6. A TMRSZ arra törekszik, hogy a beosztott munkavállalókat még jogszabályi fenyegetettség esetén se érhesse hátrány azért, ha – veszélyhelyzet és természeti katasztrófa elhárítása, illetve a szükség-, és veszélyhelyzet eseteit kivéve – a parancs kiadásakor nyilvánvalóan észlelhető, hogy annak végrehajtása jogszabályellenes lenne.
7. A TMRSZ arra törekszik munkavállaló tagjai érdekének védelmében, hogy a Rendőrség ne csak a jogszabályok betartását ellenőrző és felügyelő szervezet legyen, hanem saját szervezetén belül a működése során önmagára is kötelező érvényűnek tekintse a jogszabályi előírások betartásának törvényi kötelezettségét és ezen törvényi előírások alól csak közvetlen veszélyhelyzet, és természeti katasztrófa elhárítása, illetve szükség-, vagy rendkívüli állapot időtartama alatt mentesüljön.
8. A TMRSZ el kívánja érni, hogy jogszabályi szinten teremtődjön fogalmazódjon meg annak jogszerűsége, hogy a Magyar Köztársaság belső rendjét, vagy szuverenitását közvetlenül fenyegető veszélyhelyzet, illetve természeti katasztrófa esetén – tapasztalva a Rendőrség szervezetén belül ilyen alkalmakkor gyakran tapasztalható szervezetlenséget, logisztikai és irányítási zavarokat – önállóan, szabadidős és pihenőidős, illetve munkaidő-kedvezményt igénybe vevő tagjai igénybevételének megszervezésével teljes intézkedési jogkörrel elláthassák – a jogszabály által egyébként is megkövetelt intézkedési kötelezettség alapján – mindazokat a feladatokat amely a veszélyhelyzet elhárítása, a közrend fenntartása, illetve a Magyar Köztársaság védelme alapján indokolt.
9. A TMRSZ jogi eszközök alkalmazásával kényszeríti ki a Munkavédelemről szóló törvény maradéktalan betartását, valamint a törvényben a munkáltató részére előírt rekreációs kötelezettség megvalósulását.
10. A TMRSZ kezdeményezi a munkavállalással és a munkavégzéssel kapcsolatos jogalkotó munka folytatását. Szorgalmazza a Magyar Köztársaság Alkotmánya, – az 5. pontban megfogalmazott cél megvalósulása érdekében – az egységes közszolgálati törvény megalkotását, valamint a Büntető Törvénykönyv ezzel összhangban lévő módosítását.
11. A TMRSZ fellép annak érdekében, hogy a hatályos jogszabályokban rögzítettek maradéktalanul érvényesüljenek. A munkavállalók jogait csorbító, jogos járandóságaik biztosítását akadályozó vezetők mulasztását jogi -, anyagi- és erkölcsi felelősségviselés kövesse.
12. A TMRSZ fellép azért, hogy:
- az európai jogelveknek és gyakorlatnak megfelelő humánpolitikai munka váljék általánossá a munkahelyeken,
- a korszerű humán erőforrás-gazdálkodás keretei között átlátható, a szakmai közvélemény előtt nyilvános karrierrendszer alakuljon ki,
- a munkavállalással összefüggő valamennyi intézkedés jogszerű, és – a személyiségi jogvédelem körén kívül – nyilvános legyen,
- az azonos beosztások betöltéséhez szükséges feltételek (előképzettség, szakmai gyakorlat, személyi alkalmasság, stb.) egységesek legyenek valamennyi munkahelyen, továbbá
- bővüljön a pályázat útján betölthető beosztások köre.
13. A TMRSZ minden lehetőségét kihasználja, hogy Magyarország Európai Unióhoz történő csatlakozásával:
- a munkavállalók bére az Európai Uniós átlag szintjére emelkedjen,
- a politikai jogok gyakorlása terén korlátozások csak az Emberi Jogok Európai Egyezményével összhangban történhessenek,
- a közszolgálatban foglalkoztatott munkavállalókat is illesse meg a sztrájkjog,
- a törvényes munkaidőalap csökkenjen az Európai Uniós átlag szintjére,
- minél előbb valósuljon meg Európán belül az információcserére és a tapasztalatok cseréjére korlátozódó rendőri együttműködés,
- teremtődjenek meg minél előbb az európai rendőri együttműködés személyi, technikai, tárgyi feltételei és a munkakörülmények egyezzenek meg az Uniós elvárással
14. Fenntartva az önálló egészség-, és nyugdíjbiztosító pénztár alapításának szükségességét, a TMRSZ szorgalmazza a meglévő kiegészítő nyugdíjpénztár működésének és a pénztártagoknak a munkáltatói támogatását. Szorgalmazza a kiegészítő egészségbiztosító pénztár mielőbbi létrehozását, a leendő tagok munkáltatói támogatását, továbbá a szociális-, és jóléti célú intézmények új rendszerű – a pénztárak keretében történő – működtetését.
15. A TMRSZ kiemelt figyelemmel kíséri és segíti a fiatal generáció pályakezdését, tagjai gyermekeinek segítését.
16. A TMRSZ a tagjait megillető szolgáltatások körében továbbra is kiemelt figyelmet fordít, a jogi képviseletet biztosítja.
17. A TMRSZ a rendőri hivatás társadalmi presztízsének növelése érdekében törekedni fog a rendőrségi munkavállalók oktatási, előmeneteli feltételei javítására, a rendőrségi munkavállalók munkáltatói kölcsönhöz, kedvezményes lakáshoz, családi házhoz jutása lehetőségeinek bővítésére. Ezek érvényre jutásához új utakat, lehetőségeket keres, jogszabályok, az állami irányítás egyéb eszközei, illetve belső normák megalkotását kezdeményezi mind a munkáltatónál, mind a kormányzatnál.
18. A TMRSZ további új információs rendszer működését, működtetésének lehetőségét keresi és lehetőségeihez mérten megteremti.
19. A Tettrekész Magyar Rendőrség Szakszervezete 2010. szeptember 24-én a 20. számú Kongresszusi határozatával elfogadta a fenti programot.
TMRSZ Kongresszus
