TMRSZ - Tettrekész Magyar Rendőrség Szakszervezete

1./ A Tettrekész Magyar Rendőrség Szakszervezete (TMRSZ) érdekképviseleti, érdekvédelmi tevékenységét a politikai pártoktól és mozgalmaktól függetlenül, a Magyar Köztársaság Alkotmányának, az egyesülésről szóló törvénynek, a hazai és nemzetközi szabályoknak és jogszabályoknak megfelelően, az Alapszabályban foglaltak szerint végzi.
A TMRSZ a hazai és a nemzetközi szakszervezeti mozgalom részeként, az egymás iránti szolidaritás elve alapján, a munkavállalók érdekeinek érvényre juttatása érdekében szorgalmazza minden lehetséges ügyben a szakszervezetek együttműködését.

2./ Tevékenységét elsődlegesen tagjai alkotmányos-, állampolgári-, politikai-, és munkavállalói jogainak maradéktalan érvényesítéséért fejti ki. Erőforrásai függvényében tagjainak szociális- és jóléti szolgáltatásokat nyújt. Célul tűzi ki, hogy bővíti a kizárólagosan tagjait megillető juttatások és kedvezmények körét.

3./ A TMRSZ döntéseinek, állásfoglalásainak alapját az Emberi Jogok Európai Egyezményében, az Európa Tanács 690/1979. számú -  a rendőrségről, a rendőr-tisztviselők kötelezettségeiről, jogairól és jogállásáról szóló - határozatában, valamint az Európai Rendőr Chartában rögzített elvek képezik.

4./ A TMRSZ kezdeményezi érdekegyeztetési rendszer korszerűsítését, elősegíti az Érdekegyeztető Fórumok működését.

5./ A munkavállalókra vonatkozó jogi szabályozás egyszerűsítése érdekében a TMRSZ arra törekszik, hogy a belügyminisztériumban és a rendvédelmi szerveknél egységes foglalkoztatási viszony kerüljön bevezetésre. Szorgalmazza a rendőrség demilitarizálását, azaz a rendőrség hivatásos állománya körében a katonákra vonatkozó - elsősorban büntető anyagi jogi - szabályok fokozatos megszüntetését, s ezzel egyidejűleg a rendőrségi etikai kódex kidolgozását.

6./ A TMRSZ jogi eszközök alkalmazásával kényszeríti ki a Munkavédelemről szóló törvény maradéktalan betartását, valamint a törvényben a munkáltató részére előírt rekreációs kötelezettség megvalósulását.

7./ A TMRSZ kezdeményezi a munkavállalással és a munkavégzéssel kapcsolatos jogalkotó munka folytatását. Szorgalmazza a Magyar Köztársaság Alkotmánya, -  az 5. Pontban megfogalmazott cél megvalósulása érdekében -  az egységes közszolgálati törvény megalkotását, valamint a Büntető Törvénykönyv ezzel összhangban lévő módosítását.

8./ A TMRSZ fellép annak érdekében, hogy a hatályos jogszabályokban rögzítettek maradéktalanul érvényesüljenek. A munkavállalók jogait csorbító, jogos járandóságaik biztosítását akadályozó vezetők mulasztását jogi -, anyagi- és erkölcsi felelősségviselés kövesse.

9./ A TMRSZ fellép azért, hogy:

- az európai jogelveknek és gyakorlatnak megfelelő humánpolitikai munka váljék általánossá a munkahelyeken,


- a korszerű humán erőforrás-gazdálkodás keretei között átlátható, a szakmai közvélemény előtt nyilvános karrierrendszer alakuljon ki,


- a munkavállalással összefüggő valamennyi intézkedés jogszerű, és - a személyiségi jogvédelem körén kívül -  nyilvános legyen,


- az azonos beosztások betöltéséhez szükséges feltételek (előképzettség, szakmai gyakorlat, személyi alkalmasság, stb.) egységesek legyenek valamennyi munkahelyen, továbbá


- bővüljön a pályázat útján betölthető beosztások köre.

10./ A TMRSZ minden lehetőségét kihasználja, hogy Magyarország Európai Unióhoz történő csatlakozásával:

- a munkavállalók bére az Európai Uniós átlag szintjére emelkedjen,


- a politikai jogok gyakorlása terén korlátozások csak az Emberi Jogok Európai Egyezményével összhangban történhessenek,


- a közszolgálatban foglalkoztatott munkavállalókat is illesse meg a sztrájkjog,


- a törvényes munkaidőalap csökkenjen az Európai Uniós átlag szintjére,


- minél előbb valósuljon meg Európán belül a rendőri együttműködés,


- teremtődjenek meg minél előbb az európai rendőri együttműködés személyi, technikai, tárgyi feltételei és a munkakörülmények egyezzenek meg az Uniós elvárással.

11./ Fenntartva az önálló egészség-, és nyugdíjbiztosító pénztár alapításának szükségességét, az TMRSZ szorgalmazza a meglévő kiegészítő nyugdíjpénztár működésének és a pénztártagoknak a munkáltatói támogatását. Szorgalmazza a kiegészítő egészségbiztosító pénztár mielőbbi létrehozását, a leendő tagok munkáltatói támogatását, továbbá a szociális-, és jóléti célú intézmények új rendszerű -  a pénztárak keretében történő - működtetését.

12./ A TMRSZ kiemelt figyelemmel kíséri és segíti a fiatal generáció pályakezdését, tagjai gyermekeinek segítését.

13./ A TMRSZ a tagjait megillető szolgáltatások körében továbbra is kiemelt figyelmet  fordít, a jogi képviseletet biztosítja.

14./ A TMRSZ  új információs rendszer működését keresi.

15./ A Tettrekész Magyar Rendőrség Szakszervezete 2004. augusztus 24-én az 5. számú határozatával elfogadta a fenti programot.

Szima Judit

TMRSZ főtitkár